据中国之声《全球华语广播网》报道，加拿大一项全球民调显示，觉得大材小用的中国人比例高达84%，全球最高。真的有这么多人被“小用”了吗？还是就像被调查者称的只是感觉呢？
　　笔者认为，大材从来不会被小用。很多人之所以觉得自己大材被小用，可能有以下几种原因：
　　首先，很多人在职业上所处的位置看起来不是很显著。这就涉及到何为“小用”的问题了。中国历来有官本位的思想，很多人认为处于越高的职位，甚至只要是处于领导位置就算有很大的发展。殊不知社会是有明确分工的，人各有所长，并非位居高位就算有“大用”。就算只是一名小小文员，只要有大材，能在小小的职位上最大程度的发挥自己的作用，这不也是一种大用吗？
　　其次，可能有些人觉得自己在某些领域是大材，却因一些外部原因，比如教育，迫使自己选择了其他发展方向，导致自己的才华无处施展。但人生并不是单行轨道的，人亦有强大的主观能动性。大材从来和兴趣就是分不开的，同时也是需要培养的。只要你拥有某方面的才华，你肯定乐于去挖掘它培养它，那么，你完全可以自主地选择适当的时机去将才华施展出来。谁说清洁工不能当画家？姜子牙八十岁遇到周文王，是金子总会发光，有大材何愁无大用之地？
　　再者，人是不甘于平庸的，很多人其实并不确定自己是何大材，但敢肯定自己在某方便肯定有大能耐只是尚未被发掘。确实人各有所长，但真正的业界精英却是少数。市场环境下的中国，人们日益趋于浮躁，急功近利，眼高手低的年轻人并不少见。这么多人觉得自己大材小用，可是他们真的确定自己在某方面就有大才华吗？恐怕未必吧。既然不能确定大才在何处，又何谈大用。
　　总而言之，不管是由于教育，体制，“拼爹”什么原因让人们觉得大材小用了，笔者认为这终究只是外部的原因。如果一个人真的想有大用，不是去抱怨去认命，而是用更多的精力去挖掘自己的才华，正确理解大用之意，不管大用小用，至少不辜负自己的才华，总有一天会有大用之处的。