［本站讯］3月4日下午，医学院分别召开了上一届研究所（室）所长、主任座谈会和新一届研究所（室）负责人全体会议，标志着医学院所属22个研究所（室）负责人换届调整工作顺利完成。
此次换届调整工作，是根据医学院新一届领导班子上任后，学院所面临的新的发展任务而进行的。学院党政领导对这次换届调整工作高度重视，进行了精心组织和周密安排。换届前，学院召开了所（室）主要负责人和党支部书记会议，进行了广泛动员和部署，并下发了《关于做好研究所、研究室、教研室、教学实验室所长、副所长、主任、副主任换届调整工作的意见》，规定了所（室）负责人的任职条件与资格、换届工作程序和步骤等方面的内容。学院党委陈晓阳书记深入各研究所（室），广泛征求了专家教授们对此次换届调整工作的建议，经过考核、推荐，党政联席会集体研究了各研究所、室负责人拟任人选，并对拟任人选进行了公示，历时半个月使这次换届调整工作得以圆满完成。据统计，新一届研究所所长、研究室主任基本上都是博士生导师或具有博士学位，具有较高的学术水平和组织管理、协调能力，平均年龄49.15岁。
在新一届研究所、室负责人全体会议上，医学院院长张运院士对所（室）负责人提出了明确要求，他要求新一届研究所（室）负责人要迅速到岗，进入状态；做好上下届交接班的工作，虚心向上一届老专家咨询和学习；制定今后四年的工作规划，创造新的思路，力戒空洞。研究所（室）要重点抓好学术风气、教学、科研和人才培养工作。他结合自己的工作经历和体会，把“发展是硬道理”、“狠抓科研不放松”、“永远不做武大郎”这三句话语与大家共勉，鼓励大家做一个有胸怀、有眼光、有胆识、称职的管理者。]