[本站讯]根据学校“关于做好科级干部充实调整工作的通知”精神，2月13日至17日,教务处对科级干部进行了充实调整。
教务处非常重视这次科级干部充实调整工作，把这项工作作为贯彻落实学校中层干部会议精神和重塑教务处形象、突出和强化服务意识的新起点。成立了由处长、副处长组成的领导小组。决定采取竞争上岗的方式做好这项工作。教务处本着年轻化、知识化、利于稳定和团结，利于开拓创新的原则，对这次调整制定了详细的工作程序和步骤，使整个工作规范化，程序化，力求做到公开透明和公平公正,让所有够资格和达到条件的人员都参与竞争，使大家都有发挥才智、施展才能的机会。
2月13日，教务处召开全处大会，传达学校有关文件精神和教务处的意见和安排。当天，26名同志提交申请。14日，由8位处级领导和3位专家组成的专家组对26名同志进行了包括面试和笔试的考核。随后由分管校长和领导小组，根据考核成绩和学历、学位、年龄、经历和需要，提出拟任人选。经报组织部后，对科级干部人选进行了公示。
本次教务处新提拔的11位科级干部，平均年龄32.3岁，全部具有本科以上学历，其中在读博士1人，硕士学位3人。]