［本站讯］为深入学习贯彻党的十八大精神，积极响应国家对高校毕业生就业的有关政策和要求，经济学院将就业推动工作与毕业生主题教育活动相结合，积极筹划，创新举措，全力助推毕业生职场梦想。
　　常规工作，加大力度，保证实效。经济学院学生就业工作历来保持着高就业率和高水平的就业层次，这与学院平时扎实的工作基础是息息相关的。学院在保持“五个结合”工作模式的同时，加强了2013届毕业生工作力度。一是进一步提高思想重视程度。学院领导多次召开党政联席会，专题研究就业工作，把就业工作提高到关系学院发展的民生工程的高度，并专门配备两名专职辅导员，全力推进本届毕业生工作。二是进一步加强工作精细化。在建立涵盖全体毕业生飞信群的基础上，每日发送“就业气象”，同时建立“毕业生简历库”，在学生不方便时完成简历代投工作，既保证信息量又提高了求职效率，受到同学们的好评。
　　迎接挑战，创新举措，全力助推。受宏观经济形势等多种因素的影响，在开学初期的统计中，学院就业率与同期相比存在很大差距，面对严峻的就业形势，院领导带领学生工作队伍迎难而上，用科研的态度研究工作，用实干的态度落实工作，创新举措，成效显著。一是关注个体，深入分析。截至到3月1日，辅导员完成了与350名毕业生的一对一交流，筛选就业困难群体，分析就业未果原因，制定针对性的帮扶措施。二是开展“点石成金”训练营，实战提高就业能力。训练营招募毕业生中求职经验丰富的同学作为教练，实现“多对一”帮扶，通过“简历设计——描绘职场蓝图”、“职业笔试——考验职业素质”、“无领导小组讨论——挑战机敏智商”和“情景面试——逐鹿职场巅峰”四个环节，直击面试难点，磨练面试技巧，帮助遇到瓶颈的同学提高面试能力，增加面试成功率。目前已有五名同学参与了全程培训，效果明显。三是以本科生导师制为平台，推动学院全员育人。辅导员向全部未就业学生的本科导师发送邮件，详细介绍该生的生源地、在校情况和就业意向，寻求帮助，得到老师们的积极反馈和帮助。四是建立家长飞信群，实现学校教育和家庭教育的深度结合。在未就业原因分析过程中，发现学生的就业意向很大程度上受家长意志的影响，因此，通过与家长的飞信联系，一方面让家长积极参与到学院的就业推动工作中，另一方面借助家长的影响力在学生就业目标的定位和选择上更加理性化。五是开展就业单位回访工作，实现学生二次推荐。辅导员积极联系已结束一轮招聘的就业单位，主动询问招聘完成情况，挖掘就业需求，再次推荐有求职意向的毕业生。五是探索学生实习新模式，建立实习就业长效模式。学院与永安期货整合双方优质资源，合作开展了永安期货—山东大学“永安新星成长计划”2013人才订单班，通过高校师资和永安内部师资相结合，以“培训-实战-实习”相结合的形式，缩短培养周期，提高人才利用效率。目前，经双向选择，第一期学员已有多名符合条件并与永安期货签署协议，该项活动也已在全校范围内进行推进。
　　主题教育，思想引领，筑梦职场。结合毕业生主题教育活动，开展了一系列以提升就业实力、规划事业版图为主题的“筑梦职场”活动，通过营造良好的校园职场文化氛围，推动实现毕业生更高质量的就业。一是积极开展职业规划教育。4月13日下午，在聚贤报告厅举办 了“扬帆杯”职业规划大赛决赛，全球职业规划师高峰先生以及第二届全国大学生职业生涯规划大赛总决赛国家级一等奖获得者孙亮和山东大学职业发展联盟主席杨方成参加活动并担任评委，指导学生完善个人职业规划； 5月11至12日，经济学院职业生涯规划培训会于中心校区举行，山东大学学生心理健康教育与咨询中心以“从心理认知角度把握认识自己，改变为人处世的态度方式，为就业做准备”为切入点，通过团体辅导的形式引导学生用更加积极自信的心态面对未来的职业生涯。二是积极开展职前教育活动。 3月15日，经济学院与电气学院、法学院和文学院联合，邀请到政管学院王怡老师为毕业生同学开展了以 “社会保障与大学生就业维权”为主题的知识讲座，以当下社会的就业现状为基础，就中国劳动力的市场化、劳资关系的不规范、劳动关系双方的权利的以及大学生对就业状况的疑问进行了专业指导；5月9日，学院邀请到外汇之声(香港)控股有限公司董事局主席兼行政总裁蒋钰锟先生、Crrunsee波士顿总部的刘琳女士为大家就外汇市场操作专业知识和大学生如何快速适应职场两方面主题做了精彩讲座；5月20日，学院举办“安永山大行”活动，安永资深合伙人聂志强先生与大家分享了他的职业发展道路，帮助同学们全景地了解职场；4月28日、5月3日、5月22日，组织开展了“名企行”系列活动，组织学生走进力诺、建行和中英人寿，使学生提前感受企业氛围，做好就业准备；同时，学院还先后邀请了现任职于中国银行的2007级校友杨曦、任职鲁证期货钢铁研究团总经理的2005级金融毕业生冯益朋学长等多位校友，以大学生到职业人的过渡适应为主题，分享了自身的经历和感受。
　　截至目前，在以上各项工作的开展下，学院就业率与学期初相比提升了近30%。且学院已制定了详细的工作方案，在保证各项程序性工作顺利开展的前提下，继续争取就业率的进一步提升，与2013届毕业生一起筑梦职场。