［本站讯］近期，能源与动力工程学院认真总结过去就业经验，深刻分析当前就业形势，积极拓展就业渠道，全方位寻找就业机会，采取多方面措施促进2013届毕业生就业。

领导高度重视 深入指导就业

　　成立就业工作领导小组，积极参加校就业工作会议，认真贯彻落实会议精神。根据学院实际情况举行毕业生就业工作专题会议，讨论提高大学生就业率的有效措施，制定学院近期和远期的就业工作方案，采取激励措施促进教职工关心学生就业问题，认真做好学生就业的咨询、指导和推荐工作。

举办就业讲座 剖析就业形势

　　认真举办毕业生就业指导专题报告会，相关领导和学生工作负责人针对求职技巧、就业形势等学生关心的问题提供指导性意见。专题讲座帮助毕业生及时转变就业观念，调整就业期望值，掌握一定的求职技巧，为就业做好充分准备。

发挥党员作用 营造就业氛围

　　根据实际工作情况，学院要求毕业班的学生干部、党员与其他同学结对子，希望学生干部和党员在就业方面起到良好的示范带头作用，在全院形成积极就业的良好氛围。同时要求学生干部和党员帮助周围同学搜集招聘信息，传授就业经验，鼓励有困难的同学积极就业。

积极广泛联系 广开就业渠道

　　积极发挥高层次人才的社会资源优势，充分发掘往届毕业生的力量，不断扩充新的就业基地。今年，学院与潍柴动力股份有限公司、山东青能动力股份有限公司、中国广东核电集团有限公司等知名企业建立长期联系，扩大了就业渠道，增加了学生就业机会。

建立信息平台 构建联动机制

　　为帮助学生就业，学院安排专人负责搜集省内外招聘信息并及时上传到学院网站，做好校内招聘会的信息传达工作，加强学院与校就业与发展服务中心的沟通工作。此外，学院还建立了就业信息QQ群和飞信群，共享就业资讯。各毕业班还指定了就业信息员，力求在第一时间将学院提供的就业信息通知到班内同学，提高了工作效率。
　　近年来，能动学院一直高度重视毕业生就业工作，不断推陈出新，采取多方面措施，积极帮助毕业生树立正确的择业观，鼓励大家以良好的心态接受社会的挑战。