［本站讯］金秋十月，正值人才招聘旺季，数百家用人单位陆续走进山东大学举行宣讲，校园招聘活动已步入高峰期。截至10月22日，已有包括世界500强企业在内的186家优秀公务员、企事业单位来山大举行校园专场招聘会。
　　外交部、国家公务员局、普华永道会计师事务所、安永会计师事务所、宝洁公司、强生公司、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国广东核电集团有限公司、兵器工业集团、兵器装备集团、中国航天研究院等都已入校召开专场宣讲会。参加宣讲会的同学达32850多人次，笔试19640多人次，面试9320多人次，约710人次达成了签约意向。校园专场招聘会日高峰可达12家，举行宣讲、笔试、面试近40场；山东大学就业信息网日访问量平均达到10.6万人次，最高日访问量达到13.4万人次，已成为毕业生获取就业信息不可或缺的重要渠道。从目前招聘情况看，本年度招聘单位类型更趋于多元化、高端化、国际化。一方面，体现了社会各界对于山东大学办学质量和毕业生综合素质的认可；另一方面，也代表着广大用人单位与学校良好的合作关系以及给予学校就业工作的大力支持。
　　为了搞好就业服务工作，近年来，学校在对传统就业市场进行拓展和维护的基础上，努力探索，不断创新市场开发培育模式，为用人单位提供便捷、高效、优质的配套服务。以“山东211高校就业联盟”、“综合类高校年会”为平台，完善合作机制，发挥集合效应，每年组织并参与多场大型供需见面会。在开发与维护就业市场方面，遵循小型化、专业化、区域化原则，定期举办校内就业市场供需见面会、双选会、校内专场招聘会，极大地提高了“地区打包型”、“行业打包型”双向选择活动的针对性和实效性。同时不断探索新的就业工作模式：一是开展订单培养，与中广核、潍柴动力等大型企业建立了在学术资源、人才培养、科技成果转化、人力资源储备等方面的合作交流平台；二是与国家电网公司、中国石油集团、中国重汽等企业签署校企合作协议，结合专业实习和岗位体验，建立起初具规模的实习招聘市场；三是利用校友资源，通过校友会平台，不断巩固和拓展就业市场；四是充分发挥院、校两级就业工作积极性，共同维护开发就业市场。此外，学生就业与发展服务中心还组织参加了宁波第十四届高层次人才智力项目洽谈会和江苏省2013届高校毕业生联动招聘协调会，全力以赴为同学们创造条件，不断拓宽就业渠道和市场。