［本站讯］4月27日下午，山东大学百度俱乐部和学生创新创业实践中心在中心校区举办了“名企实习·非你莫属”暑期实习活动决赛。活动邀请了12位企业高管担任评委嘉宾，学校团委副书记傅艺娜、学生就业指导中心副主任杨斌等出席活动。
　　活动伊始，现场循环播放了参与决赛活动的企业宣传视频，使现场观众和决赛选手了解企业情况，同时通过视频宣传企业文化和经营理念，加强大学生对企业的认识与了解。主持人的开场致辞拉开了决赛活动的序幕，他介绍了活动的基本情况，并向大家介绍了到场的校方嘉宾和企业嘉宾。随后，杨斌代表校方发言，介绍了山大在大学生就业方面所做的工作，肯定了举办此次活动的意义，并代表校团委和就业指导中心预祝活动圆满成功。
　　决赛分为职场亮剑、职业考核、指点迷津和岗位直说四个环节，在主持人介绍完活动规则后，18名晋级决赛的选手陆续登场。在职场亮剑环节，现场工作人员首先播放选手的VCR，随后选手登台进行自我介绍，企业高管通过该环节了解选手的能力、性格特征等基本信息，有些选手通过此环节展示自己的创业产品、获奖证书和才艺特长，最大程度地让企业高管了解自己的闪光点。在职业考核环节，企业高管针对每位选手的简历、表现和求职意向，向各位选手提出相关专业问题及职场问题，如你认为自己的心理素质是否与意向职业的相匹配，你现在为自己意向职业做出了哪些相关准备，你认为销售与服务的区别有哪些，你对电子支付的了解有哪些，谈谈你对站内外优化的建议等问题。针对企业高管的问题，参赛选手们灵活地作出了自己的回答。在随后的指点迷津环节，百度公司校园品牌部项目经理陈蕾和普华永道（中国）有限公司青岛分公司人力资源部经理李媛媛作为点评嘉宾对选手的回答和表现作了点评。首先，对于很多同学感兴趣的人事工作，她们谈到，人事是一个全面的职业，人事工作需要有很强的贯通性和对公司部分工作的清晰认识；第二，面试的选手需要有自信，如果自己都没有信心，那么企业很难有信心给你一个工作的机会；第三，优秀的面试者应当有雄厚的专业知识，尤其要对意向工作所需要的素质和能力做出一些努力和准备。针对选手的问题，两位点评嘉宾指出，面试者在求职过程中不能左右摇摆，比如自己表述的职业意向与简历中的职业意向不相关，或者对自己的定位不清晰从而没有自己的目标职位，这都不利于选手的面试成功。活动中，有些企业高管从自己的职业历程出发，讲解了不同行业的奋斗经验，对选手们的职业规划有很大的启发意义。
　　本次比赛共有10名选手与企业“配对”成功，今年暑假，他们将带着知识和热情到自己争取的企业中实习。通过在名企的工作与学习，他们将会有丰厚的收获和成长，为自己今后的求职积累一份名企实习的宝贵经历和经验。活动最后，企业嘉宾代表发言，对选手的表现进行了概括，并表达了对同学们的希望。至此，“名企实习·非你莫属”活动经历初赛、复赛、决赛，最终圆满结束，百度俱乐部将会把活动中挑选出的优秀简历发送至参与活动的企业高管手中，继续为选手们争取名企的暑期实习机会。
　　参加此次活动的企业嘉宾还有：浪潮集团人力资源部副总经理苏玉玲、山东省我招我聘网人力资源有限公司总经理王志勇、善佑善国际集团董事长褚武军、富美科技有限公司人力资源部总监韩吉一、力诺集团人力资源部王启业、山东宇科同茂新能源技术有限公司总经理赵元志、山东爱书人文化产业集团人力资源总监黄佩珍、招商证劵总经理刘莎莎、山东华夏茶联（集团）茶业有限公司副总经理董振全、济南政和科技有限公司总经理朱涛。