［本站讯］近日，管理学院根据《山东大学关于进一步加强本科学生班主任工作的意见》的要求，有条不紊地开展了学院本科班主任选聘配备工作。
　　学院高度重视本科生班主任的选聘配备工作，成立了由院长徐向艺、院党委书记左金朝为负责人的领导小组，同时成立了由分管学生工作的副书记石清云、分管教学工作的副院长吉小青任组长，各系主任为成员的工作小组，在学院党政班子领导下，具体组织实施班主任选聘配备工作。学院要求各系要根据工作分工，落实相关责任，学院召开了三次党政联席会，专题研讨学院开展此项工作的具体措施，为班主任有效开展工作提供了组织保障。针对管理学院跨校区、学生规模大的特点，学院制定了《管理学院关于进一步加强本科学生班主任工作的实施方案》，将班主任任职资格、选聘标准、工作制度、激励措施制度化，以学院红头文件的形式下发，为工作的顺利开展建立了制度保障。学院还以电子邮件形式将实施方案发到每一名教师邮箱中征求意见，同时在学院网站发布通知，广泛宣传班主任选聘配备工作。4月12日，学院组织全院教工以系为单位学习《山东大学关于进一步加强本科学生班主任工作的意见》和学院制定的《管理学院关于进一步加强本科学生班主任工作的实施方案》，要求各系主任全体教师深入领会文件精神，深入动员本系教师特别是青年教师加入到班主任队伍中来。学院各系青年教师纷纷积极报名参加，并形成了35人的初选名单。在初选名单基础上，工作小组广泛征求了学院领导、系主任、辅导员和学生代表的意见，进行了细致的调查摸底和个别谈话，特别将候选人有没有进行学生工作或从事学生干部的经历作为重要遴选条件。经筛选，21名教师脱颖而出，学院将于近期召开培训协调会议，对新一批班主任在工作开展和人员配备方面进一步规划，促进全院育人工作的开展。