［本站讯］4月26日，机械工程学院圆满完成了班主任选聘配备工作。为更好地促进学生健康成长，切实提高人才培养质量，机械学院班主任配备工作凸显特色。
　　为促进班主任选聘配备工作的顺利开展，学院领导高度重视，三次召开学院党政联席会进行探讨，将其列为学院党委工作重点，并在学院教师大会上作了部署。学院成立了由学院党委副书记刘琰任组长，副院长王勇任副组长的工作小组，具体组织实施班主任工作。学院本科学生班主任工作小组负责学院本科学生班主任实施办法的制定和修改，负责班主任的选聘资格认定和名单确定，负责班主任工作的监督、考核和奖惩，为班主任工作开展提供必要的政策、资金和场所保障和支持。根据学校工作要求和学院实际情况，学院修改制定了《山东大学机械工程学院本科学生班主任工作实施办法》，并于2012年4月正式施行。《实施办法》进一步明确了本科学生班主任的工作职责及相关制度。学院还明确规定了本科班主任的选聘条件及选聘程序，形成了“教师个人申报，各系所推荐，工作小组考核”的三级选聘制度。在班主任的设置方面，优先考虑专业对应。为保证班主任工作的质量，每名专业教师原则上每期只担任一个班级的班主任工作，并且形成了每年春季学期选聘新一批班主任的滚动竞争淘汰机制。对班主任的考核，学院坚持质和量相结合、点和面相结合、常规和创新相结合、过程与结果相结合、重视绩效、考评与奖酬相一致等六个基本原则。在学校规定的考核办法的基础上，学院加大奖惩力度，设立专项经费，按每周1.5个课时计算工作量奖励评出的学院优秀学生班主任，名额为班主任人数的30%。此外，对考核不合格的班主任，学院也明确规定了相关的惩罚措施。专业教师积极主动参与班主任选拔工作。本期班主任选拔，报名的教师共59人，占学院专任教师总人数的60%左右。经考核认定，机械学院为一至三年级配备班主任共32人，其中教授7人，占21.88%；副教授11人，占34.38%。
　　本科学生班主任工作是学校加强和改进大学生思想政治教育，加强学风建设，提高人才培养质量的新措施。机械学院配备班主任，为学院今后学生工作高效有序的开展奠定了坚实的基础。