［本站讯］近日，管理学院“源▪本”团队社会实践结束。此次的调研主题是济南员工对企业激励机制的满意度。团队在中心校区知新楼召开工作总结会，队长李梦雅主持会议，全体队员参加会议，指导老师王益明教授参与会议并根据数据统计结果以及活动整体情况作出了相关的指导与评价。
　　本次实践历时12天。活动期间，“源▪本”团队以整队合作和小组分工的形式在济南泉城广场等多地进行问卷调查和随机访谈，并前往山东省邮政公司各部门展开重点调研。团队重点通过在山东省邮政公司对不同部门的员工发放调查问卷进行数据统计、对各年龄段的员工进行开放式访谈了解其工作满意度，进而分析该公司激励机制的完善程度。对公司中的管理者和基层员工分别进行采访，了解其眼中重要的激励因素，并将结果进行对比。调研结束后，团队在邮政举行结果反馈交流会，上报调查结果并对邮政公司的激励机制提出了建议。邮政领导对团队的工作给予了高度评价。
　　此次社会实践，不仅给团队成员提供了接触社会岗位的机会，丰富暑假生活，让团队成员运用所学知识服务社会，对所学知识有了更深入的理解，同时也向社会各界展示了山大学子的新风采。希望所有的企业能够以更完善的激励机制，实现员工的价值。