［本站讯］6月1日，管理学院在中心校区举办第三届研究生模拟招聘活动。省内知名人力资源专家、山东大学管理学院工商管理系孙卫敏副教授出席活动并担任评委。
    活动分为无领导小组讨论和压力面试两个环节，评委综合选手两环节表现进行打分。在无领导小组讨论中，参加面试的人员被分成两组，分别参加测试。在每人2分钟的自我介绍后，临时团队成员须在25分钟内按重要性将决定成功人士的12项素质进行排序，并由一名队员向评委汇报结果，同时要求团队成员根据讨论情况评出其中表现最好和最差的两名成员并说明理由。在压力面试环节，评委通过竞选简历和个人陈述的内容对选手进行提问，并根据其回答进行追加式发问。此举通过给竞聘者施加心理压力，观察他们面对压力的表现及应对方式。孙卫敏副教授对竞聘者一一进行提问、点评，并给予一些个人发展建议。本次活动是管理学院创新研究生培养机制的举措之一，通过参加竞聘，加深同学们对求职面试相关知识的认识，提高其个人素质和能力。 ]