［本站讯］在“创建四优团委”这个中心目标的烛照下，管理学院团委创造性地开展工作，连续多次被评为“山东大学红旗团委”。今年，管理学院团委获得的“山东省五四红旗团委”荣誉称号，更是为管院团委各项出色的工作作出了充分的肯定。这个荣誉称号包含着学院领导太多的支持和期盼，也承载着管理学院各年级、各专业团员青年无限的激情、梦想和责任。目前，学院团委共有团员青年2305人，下设66个团支部，均选配了团支部书记、支部委员，全院专兼职团干部共计272人。三年来，为了将团员青年培养成为未来商界领袖和组织精英，管理学院团委在校团委和学院党委的领导下，积极构建以理想信念教育为核心的“一核四驱”共青团工作质量工程体系，为团员青年的成长成才搭建更为广阔、更加优质的平台。
理论武装工程：思想引领 成长导航
管理学院坚持以“道德性、创新性、实践性、发展性”四结合为主线，积极实施团员青年理论武装工程，通过形式多样的团会以及富有特色的主题教育活动，凝聚青年，引领青年，促进全院团员高尚道德信念的养成。
为了弥补学院理论研究和建设的欠缺，管理学院指导建设了具有自己学院特色的红色理论社团——“求思知行社”，社团由具有相同理想信念和志向抱负的学生组成，以资深教授、学院老师组成的专家顾问组为强力后盾，通过理论学习和研究，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高广大团员青年的思想道德修养和党性修养。
管理学院实行“国格、人格、风格”三格教育计划，通过信仰教育、人文教育、爱国主义教育和社会公德教育，培养学生的社会主义核心价值观以及“崇德求实、致知济世”的企业家精神，形成“实践、创新、经时、治世”的管院作风和管院气派。
在网络信息化的时代，管理学院更是与时俱进，采取灵活、多样化的管理方式，利用“微博”等新媒体实现对团员青年的网络化多重覆盖，适应青年喜好追求时代潮流的心性，高效促进学院信息传播，加强与团员青年的思想交流。同时，为了更好地教育青年、服务青年，学院增设了调研中心，对同学感兴趣的问题和社会热点问题进行调研，如专业分流问题、“我心目中的学生会”等，加强团委与青年学生的联系，更好地了解学生最新思想动态。
管理学院从自身实际情况出发，发挥自身优势，弥补欠缺不足，完善团员青年思想建设工作体系，培养了大批优秀的“青年马克思主义者”，在团员青年的人生旅途中发挥了不可替代的导向作用。“山东省五四红旗团委”这份荣誉是上级团组织和学院党政领导关爱青年、甘于付出的结果，也是学院团干部、团员青年奋发拼搏的成果的体现。
文明修身工程：打造精品 提升素养
有了坚定的信念和扎实的理论学习基础，管理学院通过各具特色、多姿多彩的文明修身活动，促进团员综合素养的全面提升。
学院团委高度重视学术文化活动的育人功能，在全院范围内结合学院的具体情况和学生自身的特点打造了一系列享誉全校的精品学术文化项目：针对低年级本科生、以优秀团员青年传授成长经验为内容的“青春同路人”大学生成长导航论坛；针对本科生的双向互补，以学者、企业家分享人生感悟为内容的“与未来同行”生涯导师高端论坛；以学院毕业生的就业政策和技能为内容的知新研究生论坛；以弘扬学术、启迪思想为内容的研究生学术论坛“博锐管理论坛”等等。三年来共举办各类讲座近140场，从低年级到毕业生，从本科生到研究生，针对性地对团员青年进行教育指导，为团员青年指引正确的成长方向，帮助其少走弯路。
管理学院团委举办了丰富多彩的文体活动，为团员青年张扬个性、发展自我提供了广阔的舞台，极大地激发了青年人的活力与激情。在文艺方面，学院举办了Shining star文艺大赛、“魅力新主持”主持人大赛、新生话剧大赛、宿舍文化节等系列活动，在各个方面体现出了管院学子的高水平、高素质。目前校艺术团中管理学院有数十人担任不同职务，展示着自己的一技之长。同时，学院也举办了迎新篮球赛、足球赛及羽毛球、乒乓球比赛等体育活动，带动团员强身健体，提高身体素质。在这种热烈、活跃气氛的带动下，管院在此方面取得了不少佳绩：2011年，在第十四届CCTV青歌赛合唱组单项决赛中，以管院学生为主力的山东大学“舜歌”合唱团创造了山东省参加该赛事合唱组比赛的最好成绩；精心打造的“管理学院阳光体育文化节”，连续3年在学校阳光体育评比中斩获前3名的佳绩。这一系列活动与成绩充分展现了管院多元化的生源组成以及朝气蓬勃、勤奋进取、昂扬向上的精神风貌，
创新创业工程：全员参与 硕果累累
管院学子对提升自身的创新创业能力抱有极大的热情和动力，并取得了一系列傲人的佳绩，这在历届“挑战杯”竞赛中得到了尤为明显的体现：三年来，全院学生“挑战杯”竞赛参与率高达60%以上，共获得国家级金奖4项，银奖2项，省级奖励4项和校级以上奖励17项，连续3年被评为“创新教育先进集体”。
管理学院在创新创业方面的成功性和先进性，离不开学生自身的积极进取，更离不开管理学院不遗余力地为青年学生给予的支持和帮助。为了激发团员的创新热情和创造力，学院积极探索“全员参与”的创新教育新模式。采用学术指导模式对教工及学生进行创新创业类教育，将创新创业与学术讲座有机结合起来，形成多层次创新型的学术培养机制。王兴元教授在山大创立学术创新实验室，并在全校30多个学院中率先开设创新管理与实践的通识核心课程。2011年，学院网络实验中心荣获国家社会实践教学成果二等奖。并且，学院积极落实教师指导参与科技创新活动的相关政策，青年教师的参与积极性和参与度大幅提升。
此外，为了支持学生创新创业，学院先后建设了25个校外创新创业实践基地，并每年拿出10万元经费作为学生的创新与社会实践的专项基金，为学生的创新创业与社会实践的发展提供强有力的支持和保障。经过多年的不懈努力，学院培养出了一批优秀的学生创业典型，本科生和研究生中均涌现出了优秀的创业代表，如刘海龙的济南哈皮酷影商贸有限公司、徐锦良的特色创业项目和王文基的贝尔特尔有限公司等。
社会实践工程：专业特色 知行合一
学院团委立足管理学科专业优势，逐步建立起了一套较为完整的社会实践工作体系（即“一个导向、两种模式、三项原则和四个结合”），在学院领导和学生的共同努力下，管理学院在社会实践方面成绩斐然：学院连续3年被评为“山东大学社会实践先进集体”，学生社会实践参与率达到100%，4名个人和9支团队获得省级奖励，451人次获得校级奖励，而每年参与指导社会实践活动的专业教师均在50人次以上，其中7人次获得省级表彰。
为锻炼学生的专业素质，促使学生将专业知识融入社会实践，同时提升团员青年的责任意识和历史使命感，管理学院将社会实践与社会经济生活和民生关注的热点相结合，在学生锻炼自我的同时，为地方经济的发展贡献自己的力量。三年来，学院团委共组建210余支社会实践团队分赴祖国各地进行多种形式的区域经济模式调研和实践，为地方的经济社会发展做出了积极的贡献。如本科生王骁组建的“大美青海”高原特色经济区调研团、刘维佳组建的黄河三角洲生态保护区调研团都通过高质量的专业调查报告为当地政府建言献策，得到了各界的高度评价，被评为“山东省三下乡优秀实践团队”。
在社会实践之风吹向整个学院之时，团员青年不忘弘扬五四精神，尽己所能服务社会，校园中涌现出了一批批高品质、有意义的精品社会实践团队，其中全国闻名的志愿服务社会实践团队——山东大学西部阳光支教团，自2006年7月成立以来，连续6年坚持不远千里赴贵州西部大山深处的金珠小学开展支教调研活动，把爱的阳光洒向祖国西部，曾受邀赴清华大学参加全国青年志愿服务论坛，受到团中央领导的充分肯定，支教团连续三年被评为“山东省三下乡优秀实践团队”，其首创班级——2005级工商管理一班被共青团中央和教育部联合评选为2009年度全国先进班集体。
“东风洒雨露，会人天地春”，是管院团委不遗余力的支持和鼓舞，使得团员青年有了不断超越自我、完善自我的精神动力，有了健康成长、成功成才的基础平台。曾经，他们循着命运的齿轮相聚在一起，同样胸怀抱负，却素昧平生。如今，他们情同手足，风雨同舟，在管理学院这个庞大又不失温暖的大家庭中，携手共进，奋发向上，用热血和激情谱写青春的史诗。
